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新余高新区“三师”服务出新招

黎小勇

2019年06月02日  来源:新余高新区总工会  浏览次数:6895次

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“老师,我朋友欠我3000元钱,没写欠条,三年了,我还可以要到吗”?“胎儿是否具有民事权利能力”?“个人信息权如何主张”?......一连串跟职工息息相关的热点问题被追问,在5月30日新余高新区“职工法律大课堂”上,三江合律师事务所黄树林律师正在讲授《桃花潭水深千尺  民法总则要同行》课程。

一盏茶的工夫,劳动争议双方通过“三师”调解,在“沙龙茶叙”劳动争议调解室握手言和,有效解决服务职工“最后一公里”问题,高新区总工会“三师一室”创建以来,经过近四年的发展,化解了园区劳动争议矛盾、维护职工特别是农民工的合法权益起到了积极的作用。然而,在我们走访企业调查后发现,随着80后、90后年轻职工渐成职工队伍的主力军,法律意识逐渐增强,现在企业和职工不仅需要“三师”的调解,更迫切需要掌握更多法律知识。

今年,新余高新区总工会在新余市总工会指导下,“三师一室”延伸服务再出新招,规划了全年“三师”服务“五招”。

一是开展“职工服务面对面”主题活动。组织“三师”、企业代表、工会代表、职工代表面对面探讨,主要围绕职工民主管理、劳动保护与安全、素质提升、普惠服务等议题,收集意见、疑惑解难。二是开展“法治体检”活动。梳理园区企业面临的各类法律纠纷特别是诉讼、仲裁案件,并结合案件重点进行分析,提出预防风险、解决纠纷、协调劳资关系的意见建议。侧重法律风险防范和企业法律纠纷及劳动关系案件解析。三是举办“模拟法庭”。以案说法的直观形式,帮助职工更好的学法、守法、用法。四是举办“职工法律大课堂”。重点讲解党的十九大精神、《宪法》、《民法总则》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》等涉及职工劳动权益维护的相关法律法规。五是开启“点单”服务模式。由企业提出“三师”服务要求,“三师”为企业量身定制服务内容,满足企业需求。

新余市总工会副主席张志海表示,高新区“三师”服务举措将会在全市逐步展开,进一步提升“三师”团队服务水平,为全市职工提供更加专业、精准的服务。


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