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财务经审

婺源县总工会多措并举做好工会经费征收工作

王晓东

2019年06月03日  来源:婺源县总工会  浏览次数:5700次

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近年来,婺源县总工会在省总、市总工会的正确领导下,认真贯彻落实工会经费收支管理规定,扎实开展工会经费征收工作,工会经费征收实现了大幅度增长,从2016年的329.7万元增长到2018年422.67万元,增长128.19%,增幅比例位居全市前列。

一、领导重视,建立了工会经费征收的长效机制

婺源县委、县政府历来高度重视和支持工会工作。为进一步落实关于省、市财政划拨工会经费的文件精神,县委、政府两办联合下发了《关于县财政统发工资单位工会经费由财政统一划拨的通知》,规定该县行政事业单位的工会经费列入部门预算,由财政督促各部门优先执行工会经费预算支出。同时,县政府每年召开政府联席会议,专题研究工会工作。2017年,县政府与县总工会联席会议明确:同意县总工会成立经费审查办,为股级全额拨款事业单位,编制由县总工会内部调剂。

二、摸清底数,掌握了工会经费征收的费源底数

抓基础数据,摸清“家底”,是工会经费收缴的基础性工作,直接关系到工会经费能否应收尽收。为了摸清各基层单位的底数,该县分三步走:一是利用全省工会会员信息系统采集和录入基层工会组织和工会会员信息,全面掌握基层工会组织数和工会会员数。二是从县统计局、工商局、税务局等部门调查统计核实非公企业数、职工数,掌握企业和职工的变化情况。三是到县社保局调查统计企业交纳职工养老保险的金额,同时到税务部门调查统计企业职工数和企业发放职工工资总额数,并进行比对,准确掌握各项数据,为工会经费征收工作提供真实准确的数据。

三、广泛宣传,营造了工会经费征收的舆论氛围

运用多种手段,借助各种渠道,大力宣传《工会法》,宣传工会经费申报缴纳办法、管理规定和税务代征工会经费的重大意义,为工会经费税务征收工作打牢基础。充分利用“最美职工之家”官方微信公众号、“婺源县工会工作微信群”和“婺源县工会工作QQ群”等平台,宣传工会经费申报缴纳办法、管理规定等政策,实时在线交流。同时,由工会和税务局抽调业务骨干成立了“工会经费代征工作小组”,按照责任分工划分片区,主动送政策上工地、走企业、进园区,进一步争取纳税人的支持与配合。

四、突出重点,实现了工会经费征收的扩面增量

婺源是“中国最美乡村”,是旅游大县,该县唱响了“景区工会”品牌,把全域旅游的服务行业作为工作重点,突出做好A级以上旅游景区、酒店、旅游购物等服务行业工会经费的收缴工作。目前,全县16家A级以上景区已全面建会,并足额征收工会经费。同时,该县还结合全县企事业单位的行业特点、经营规模、职工人数等情况,将较大的企事业单位和重点费源户作为工作的重点,主要抓好了民营医院、民营学校和规模企业工会经费的收缴工作。

五、健全机制,形成了工会经费征收的征收合力

一是建立联席会议制度。县总工会与税务部门每月通报信息,每季度召开联席会议,总结交流经验,及时解决经费征收工作遇到的困难和问题,形成长效工作机制。二是建立奖励机制。2018年4月,县总工会、县国税局、县税务局联合开展“工会经费税务代征工作劳动竞赛”活动,评选表彰先进典型,并大力宣传。三是建立经审监督机制。以经审促进工会经费的征收。2018年,县总工会经审办对18家基层工会2017年度工会经费管理和使用情况进行审计,对少缴、漏缴工会经费的追缴达13.32万余元。四是建立联合工作制度。县总工会与税务部门抽调精干力量组成了“工会经费联合征收督查小组”。督查小组联合开展工作抽查或检查,保证工会经费应收尽收。对不缴纳工会经费的单位,开具《工会经费催缴通知单》。对催缴无效拒不执行的,及时向法院申请支付令强制执行。2018年,对3家拒不缴纳工会经费的企业,该县总工会向法院申请支付令强制执行,有2家企业已执行到位,还有1家企业正在走法律诉讼程序。

 

 

 

 

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